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刚刚闭幕的北京市人代会传来一个令人耳目一新的消息——年仅35岁的陆昊当选为北京市副市长。据悉，陆昊是历来最年轻的副部级领导，他的当选年龄，在北京市历史上实属罕见。
闻此消息，我感到异常兴奋。当然，和我一样兴奋的还有各路媒体。在网上随便找一个搜索引擎，输入“陆昊”一词，便可搜到400多条相关链接。其实，人们关注的焦点无非就是两个字——年龄。
我这儿还有一组关于年龄的数字：海尔的管理层平均年龄只有26岁，联想集团管理、技术、营销人员平均年龄27。4岁，微软全球技术中心的员工平均年龄也只有28岁。
就是这样一群年轻人，他们用知识，用能力，用非凡的勇气和胆略，在创造了一个又一个成功神话的同时，也为所属企业插上了腾飞的翅膀。
应该欣喜地看到，我们生活在一个科技日新月异，知识不断更新“提速”的年代，从事的是一项“前无古人”的事业。与时俱进，不断创新是这个时代的主要特征。而思想观念的更新是创新的关键，在这方面，青年人有着无可比拟的优越性“初生牛犊不怕虎”的特性使他们对新生事物有着极强的吸纳能力，他们是推进改革最激进的力量和最大的受益者。实践证明，在“摸着石头过河”的过程中，蓬勃的朝气、进取的锐气以及“敢为天下先”的勇气远比经验、阅历更为重要。
或许你对论资排辈的人事管理颇有微词，或许你对用人单位设置的“阅历、工作经验”等门槛耿耿于怀，事实上，这一切都在悄悄地发生着变化，人们对年龄的认知度在不断提高，年龄的市场“股值”在不断地增长。年轻的朋友“身在福中不知福”的你其实拥有着一笔无形的宝贵财富——年龄，这是时间老人赠送给你的一件谁都无法剥夺、侵占的礼物。只要你在不断充实、完善、升华自己的过程中，将这件礼物转变成智慧、知识和能力，总有一天，你也会迈上成功的舞台。
珍惜时光，珍惜韶华，为我们的青春喝彩。
写于2003-3-15