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特宣布c。b。照明独立后，唯一让绣子有点期盼的是，有了幅度不错的加薪，而瑞贝卡也得到了涨薪，她盼着给自己的调薪协调信也快点来。可过了一个多月，绣子眼巴巴地等加薪，结果始终没收到人力资源的协调信。
她忍不住厚脸皮给总部人事打电话，询问加薪的事宜，负责销售团队的vicky平时跟竹:就换了语气。
“加薪不仅看员工的表现，也会把员工为公司服务的年限作为参考的。”
绣子听这话，越听越像是人事部拒绝给自己加薪的通告，她心想这也是活该，谁让自己工作年限低呢，于是默默忍着。
集团动荡并不意味着可以少做事，相反，竹子的事情只多不少，一方面永通光源隔三岔五打电话给竹子询问c。b。照明的状况，仿佛比竹子还紧张这次的剥离，作为副作用的，阿福的打款越来越慢，做c。b。照明的项目也不那么积极。
另一方面，自从spin-off那天起，绣子无论是到哪儿见客户，都得准备好一个相同的问题，而客户也八成会问到这个问题，竹子不厌其烦地给客户解释说spin-off除了公司名字变了以外，不会带来实质性影响，原本的品牌产品能用五年甚至更久，但客户就是纠缠不清。
总部那儿总是传出有人离职的消息，从spin-off的消息发出至今两个月，总共走了两个pgm（productmanager）经理）、两个销售经理和一个财务经理，普通员工的流失不计其数。
绣子也尝试着看看有没有新东家，无奈找了圈下来，她觉得满意的对方看不上她，对方看得上她的她却不乐意去，只有家叫a。b。电气的让她感觉不错，不过只面试了一次，还没进一步通知。这让竹子意识到了职场的严峻-----找工作也不是容易的事。
本来竹子还没觉得spin-off对自己有什么明显影响，但在经历了接二连三的倒霉事后，威胁变得越来越煞有其事，常熟文化楼群一千万带来的喜悦早不知去哪里了。
让竹子沮丧的不仅在此。
一天她在电梯口，看见瑞贝卡的背影，她突然想起来那天在维景里见到的背影就是她。
绣子立马想到那天在代官山里瑞贝卡莫名其妙的话，原来瑞贝卡在暗指她通过裴如健来拿项目，然后把数字给她，而不是她冯竹堂堂正正凭能力去拿项目的啊。“假如这让公司同事知道，那就太可怕了。”她想。