229.第226章 大笑引起的变革

寒山片石 / 著投票加入书签

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    第226章 大笑引起的变革

    “ G2也太乐观了吧?”

    唐君对这支欧洲老牌战队以及其俱乐部文化了解至极。

    但看到 G2五名成员在小龙团被团灭之后, Perkz、 Zven仰头大笑,其余几人或摸着额头伸舌头舔嘴角,或躺在电竞椅上如同公园里的老爷爷一样轻抿纸杯中的饮料,觉得极为诧异。

    15分钟,双方人头比 11: 1,经济差距足足 7700!

    “换作我们 GBG的队员,肯定是笑不出来的。”

    虽然俱乐部奉行的是“赢了上嘴脸,输了立正挨打”的宗旨,但能赢谁还会想着输呢?

    反正,唐君知道 Theshy、宁王、韦神、噗噗、刘青松都和自己一样,只喜欢上嘴脸,不喜欢立正挨打。

    因此,没人喜欢输比赛!

    即便在比赛中遇到绝境,大家也都会想发设法去拼一把!

    绝对不会和 G2这些队员一样,因为开局宁王的连续两波 gank,以及阵容选择上的劣势, 9分钟经济落后三千八的时候,就开始自暴自弃来了一波五人抓上。

    “其实 G2队员的这种心态也挺不错的”小孙同学忽然开口。

    “怎么说?”

    唐君转过头来有些好奇。

    “能够乐观接受失败,坦然面对其实很困难的。”

    小孙同学一边回忆一边解释:“之前上学的时候,参加一个四人小组的竞赛项目,预赛的时候我们小组的成绩排名第四,这是全国大学生的一个竞赛,能第四已经超强了1

    “当时我们大家也都很开心.”

    “预赛海选结束,一个月之后是决赛。”

    “决赛的时候我们第一轮的成绩排名第十一,如果第二轮不拿到前三,基本上就和一等奖无缘了。”

    “拿到一等奖的机会虽然渺茫,但并不是没有可能,但由于初赛第四的成绩与决赛第十一差的有点多,有两个组员就开始互相指责找问题这直接导致我们小组第二轮弃赛,什么奖也没拿到。”

    小孙同学讲述故事的过程有些断断续续,同时也在刻意回避当事人的信息。

    显然,这段记忆对于她来说很不好。

    不过唐君作为穿越者,拥有的见识远超他的年龄,很快就悟到了其中的关键。

    “你是想说,如果队员们都太过好胜,在队伍遭受失败的时候很有可能会产生矛盾?”

    “呃,老板,我可没说.”

    见唐君领悟到了自己想要表达的意思,小孙同学双眼盯着天花板,侧头否认。

    “嘿嘿.”

    唐君摇了摇头忍不住笑出声。

    果然是才出来工作的大学生,眼神中全是清澈的愚蠢。

    小孙同学的提醒非常有预见性。

    战队队员之间的关系,也是影响赛场上战队实力的重要因素。

    过去有中野决裂,未来可能出现的金玉良缘.

    全都是由于选手之间存在矛盾,继而导致了战队的一蹶不振!

    因为 GBG在春季赛的出色成绩,以及独特的战队文化熏陶,目前即便战队队伍的名单有如此之多的选手,但队员之间的关系都很和谐。      可现在没问题,并不代表以后一直不会出现矛盾!

    “恩静,选手之间的关系这个问题,俱乐部不能不预防1

    “在 MSI结束之后,你去了解了解 LCK那边有没有什么先进的经验可以参考。”

    “当然, LPL的俱乐部肯定不会出现 LCK那边类似于年长者霸凌新队员的现象。”

    唐君眯着眼睛思考,“如果各赛区英雄联盟联赛没有好的经验方法可以借鉴,也可以去研究一下其他竞技类赛事的作法,然后结合我们 GBG电子竞技俱乐部的实际情况,走出一条属于 GBG的特色道路1

    “嗯嗯。”

    恩静连连点头,在思索一会儿后,她说出了一条憋在心里很久的建议:

    “能不能修改一下对局 MVP的奖励方案?”

    “毕竟这东西有些不太客观,受到解说的影响很大,不能真实反映出选手对于对局胜利的真正贡献。”

    见唐君摸索着下巴,恩静继续补充:

    “几千、几万的奖金,对于队员们来说可能不算什么大钱,但积少成多、水滴石穿。”

    “再加上 LPL赛区时不时会出现一些颇有争议的 MVP人选.”

    “舆论对于选手们之间的关系影响还是挺大的。”

    别说,还真挺有道理的。

    唐君没想到,自己随口夸赞了一下 G2队员们乐观的心态,小孙同学与恩静二人竟然能“以微知著”、“触类旁通”!

    “你们的建议都很好啊1

    “ MVP的奖励方案才实行了几个月,直接取消也不太好。”

    “这个赛季结束前,还是继续用老办法吧”

    食指慢悠悠敲着桌子,唐君脑子快速琢磨一番后说:“等下个赛季开始,我们 GBG俱乐部自己研究一套对局贡献度评分的计算模型。”

    “伱记录一下,这套模型要根据对局阵容、选手位置、比赛版本、对位选手、比赛重要程度等因素,结合局内选手的操作,不要固定权重,尽量结合多的因素,对选手的局内表现进行计算评分。”

    “等下个赛季,俱乐部依据这套【局内评分】系统,每次联赛给予选手一次性的奖励。”

    “这东西就交给我之前线上招聘的数学专业的研究生、博士生他们研究具体评分公式吧,反正不急。”

    “嗯嗯。”恩静连连点头,同时看着眼前这个男人的目光愈发明亮。

    在人类的进化过程中,女性的“慕强心理”一直存在。

    能力出众的男性,于女性而言就如同一个强大的能量场,时时刻刻吸引她们。

    恩静与唐君的关系,懂的都懂。

    而这位李瓜皮的‘幸运女神’会选择伴在唐君身边,与其开阔的眼界和强大的个人能力不无关系。

    这么短的时间内,针对“ MVP及现金奖励”可能存在不公平的问题,唐君就立马想到了通过建立合理的“计算模型”来解决。

    “像 TGP之类的游戏平台软件给出的赛后评分都存在很大争议,如果我们 GBG真能设计出这么一个模型.我想它的用途不仅仅只是用来计算选手的局内贡献值,然后我根据贡献值发奖金。”

    “它的出现,拳头公司都有可能来找 GBG谈合作。”

    (本章完)