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杨东面临着巨大的挑战。
谁也没想到，公司生产经营例会上，财务部长董文如在大庭广众之下和他顶了起来。
这次会议王健不在，王健和总会计师李玉林参加省里的一个参访团到深圳去了。会议由主管生产的副总霍林主持，杨东做为常务副总参加会议。
会议开始后，生产部长赵长江将季度生产情况及销售合同执行情况做汇报。当讲到P4由于未能完成生产计划导致合同延期交货引起用户不满时，杨东插嘴问了一句：“为什么？”
生产部长赵长江说：“公司没有安排P4的原料采购计划，没有原料，分厂无法组织生产。”
杨东听了奇怪，又追问了一句：“为什么没有安排采购计划？这是上次会议安排的任务呀，下发的生产计划书里没有列项？”
生产部长赵长江没有再说话，而是递给他一本季度生产计划。这本生产计划书杨东也有，只是放在办公室没有拿过来，现在杨东打开手中的这本，一看在第四页上标的清清楚楚，杨东合上书，问财务部长董文如：“为什么不按生产计划安排资金？”
杨东与董文如已经打过多次交道了，他对董文如的不满早已积存在心中，但董文如并不惧怕他，一个是董文如资格老，杨东刚进厂时董文如就是财务处的副处长，是公司元老级人物。二是他与王健的关系不一般，这年头，只要与领导的关系铁，就谁也无法撼动，徐辉就是个活生生的例子。
这老人家有个与众不同的长相，上眼皮长下眼皮短，只要他不看你，你就觉得他的眼睛没睁开。其实不然，眼睛是睁着的，只是你看不见而已，因为上眼皮把下眼盖住了。他的这个长相让不熟悉他的人感觉他总是牛哄哄的不爱理人，实际上，干了这个工作也就养成了他牛哄哄的性格，助长了他牛哄哄的脾气。
性格有时成就一个人，有时也能毁了一个人。这就看你如何使性子，在哪使性子。
实际上这个事，是一个衔接的问题，生产计划下达后，当时因为一个特急的部属项目资金有些紧，总会计师李玉林权衡利弊，就把资金优先用在那个部属的项目上了，而且，这事是经请示王健同意了的。如此一来，这个问题也就不成为什么问题了，只是需要财务部在会上做了一个说明，说清为什么资金没有用在P4上就可以了。
如果这时董文如在会上讲一下事情的经过，或者和杨东说一句“会后我给你解释，”事情也就过去了。但这时，董文如的性格上来了，他觉得杨东你才干了几天？就拿着鸡毛当令箭，总会计师和总经理说了不行，还非得再和你说，没完了？
事情就是这样，你别管杨东干了几天，他就是干一天也是公司的常务副总，他有权力问你，也有资格问，而你不能拒绝，你拒绝的后果很严重。但这时，董文如的思维短路了，当着全公司中层干部的面想摆摆资格，拿拿架子。他想，反正这事不是他们财务部干的，有人安排，也有人做主，杨东能把他怎么样？
“这个事已经安排了。”董文如眼皮也不抬的说了这么一句，就不再吭气了
这是什么意思？杨东不明白了，是资金安排了，还是事情安排了，是安排继续干，还是安排不再干了，开会不就是要解决这些问题吗？
“你说清楚，什么安排了？”杨东提醒他。
“有这个必要吗？董文如梗了一下脖子。这句话说的相当没水平，领导问你就是有必要，没必要你也得回答清楚。而且在会上说这句话也容易让人产生歧义，意思是你们在坐的人没资格知道这件事。
听了这句话，杨东把脸一沉：“你说有必要吗？上次会议安排的事，这次会议检点，不对吗？叫你来开会，你以为是干什么呢？”
会场安静极了，地上掉根针都能听到声音。大家都在看着这个新上任的副总面对老资格的处长，该如何处理。主持会议的霍林一看事情有点僵，就点了董文如一下：“老董，你干什么呢，好好回答杨总的问题。”
“这个问题，我无法回答！”董文如的脾气上来了，他觉得事情已经在王健那里办完了，杨东你又来搅活什么？不管怎么说，王健的官比你大吧？人家说了不算，非你说了才算？再说，这事也不是我定的呀，让我解释什么，要解释让李玉林回来和你解释。在气头上，董文如怎么思量怎么觉得自已没有错。
“那好，”杨东心里这股火也上来了，说话的声音也大了起来：“既然你无法回答生产经营例会对你提出的问题，说明你这个财务部长没有正确行使岗位职责，你做为公司的财务部长不合格！”
董文如一听杨东当着这么多中层领导的面说他不合格，心里的火上了头，你才当了几天领导？你算老几？我当处长的时候你才刚进厂，我在厂里当会计的时候，你还穿开裆裤呢！你说我不合格顶屁用！董文如晕了头了，在这种场合，不能说资格，也不能说年龄，能说的只是职务。
“你说不合格就不合格？你懂什么？”董文如的话出格了。
连主持会议的霍林都觉得事情大了，他想把事情先压下：“老董，你太不像话了！”
不知道董文如是气懵了，还是神经了，说出的下一句话更出格：“像画？像画就贴在墙上了！”
怎么回事？杨东突然弄不明白了，是自己的手太软，资格太嫩，别人不服？还是其它什么问题，怎么从来都没发生过的事情最近一段都集中在他身上了？生产经营例会是非常正式的会议，董文如竟敢当着全公司一大半中层（除了党群系统）干部的面，在会议上公开和他顶撞，这还了得？这是一个非常糟糕的先例，如果不处理董文如，一个是会议进行不下去，问题解决不了；二是明天全公司就会传遍他让董文如收拾了的消息，这对他下一步开展工作是非常不利的。
毋庸置疑，一个人权，一个财权都是领导行驶权力所必须掌握在手中的，不论你官多大，管不住人，也管不住钱的时候，你就连个摆设也不是了。退一步讲，就是管不住，也不能让他在公开场合顶撞自己，一但有了开头，后面就会一大堆人跟着效仿，到那时局面就无法收拾了。尤其现在是他和公司内部人员相互摸底的过程中，人们对他这个突然出现的副总还在观望和考量之中，他这一脚要是踢不好，今后再想抬脚就很困难了。所以，不管今天是什么原因，也不管产生多大后果，付出何等代价，都必须狠狠痛击董文如，打疼他，打残他，杀了这只鸡给所有的猴看，不然，以后自己连个会议也主持不了啦。
杨东知道董文如之所以毛硬，一个是他和现任的总会计师李玉林关系不一般，俩人曾是师徒关系，董文如当过李玉林的师傅。多年来，为使李玉林成功上任总会计师，董文如鞍前马后的忙活，立下了汗马功劳；二是董文如和王健的关系源远流长，两人在四分厂时关系就好，当年王健是四分厂的厂长，董文如是四分厂的财务科长。无论是在管理上，还是改革中，俩人的配合都很默契。可以这么说，董文如为王健担任总厂主管设备的副厂长，做出了很大的贡献。在企业里，厂长只好两类人关系好，一类是办公室主任，一类是财务科长。鉴于这种情况，假若王健和李玉林目前在公司，杨东对董文如就不好下手，就是下了手也不一定能成功。巧的是，现在俩人都不在，这就给了杨东一个机会。杨东决定抓住这个得来不易的机会，先入为主，把生米做成熟饭。
想到这儿，杨东和霍林耳语：“老霍，今天的会开不下去了，下面我说几句后，散会如何？”
霍林表情凝重地点点头：“可以。”
杨东和霍林耳语的这功夫，会场有些乱，杨东回头后用手指敲敲桌子，用严厉的目光扫视着会场，等会场彻底静下来后，他才用平静的语调说：“由于董文如同志不能够正确履行职责，导致公司生产经营例会中断，眼下许多急需解决的问题没有得到解决，这个责任必须由董文如同志承担！”话语并不严厉，也听不出愤怒。
杨东先给董文如戴了一顶大帽子，看看会场的反应，会场上大家都屏声静气的没有声响。董文如也耷拉着眼皮不吱声，直到这时董文如仍然没有觉得问题有多大，承担责任，我承担什么责任？这事有人承担，你别急，等那两个人回来，会有人给你解释的。对杨东刚才的话，他并不担心。可杨东下面说出的话，让他惊愕不已了，恐怕这辈子他都不会忘记杨东今天在会议上说出的那段话：“今天的会议到此结束，没有解决的问题，由霍总择机选择时间开会解决。现在我宣布，免去董文如同志公司财务部部长的职务，文件随后下发。散会！”
杨东的话犹如一颗重磅炸弹，把开会的人都炸懵了，谁也没想到杨东这么果断，这么绝情，开会的许多人呆呆的坐着，半天都没反应过来。主持会议的霍林也觉得事大了，赶紧对杨东说：“杨总……”
杨东摆摆手打断他的话，站起身来向外走去。
刚才杨东这话，对董文如来说就是如雷贯耳了，他没想到杨东会突然的做这么一个决定，下这样的狠手。他是老机关了，得了这样一个下场，以后如何在厂里混，如何见人？他也大致了解杨东和王健的关系，知道如果杨东真下了决心，就是王健也不能驳杨东的面子，王健不会因为他和杨东弄翻的，俩人分量的差距太大，孰是孰非，孰轻孰重一目了然。事情麻烦了，董文如后悔的肠子都清了，这是干什么？他问什么就告他什么不就完了？何必呢，因为公家的事情把自己的饭碗弄没了，这事说出去会让人笑掉大牙。董文如一看杨东要走，顾不上其它了，赶紧上前拦住杨东：“杨总，你听我解释一下。”
杨东居高临下的看着他，面无表情，心想：解释？解释什么？早干什么去了，晚了！杨东什么话也没说，只是用手将他拦开，昂首走出了会议室。
出了会议室，他用手机向王健做了汇报，王健听了以后沉默着不说话，过了好一会儿，才说了一句：“就这样吧。”就把手机挂了，显然不是很高兴。杨东想，不管你高兴不高兴，我就要你这一句话呢，随后他通知公司办公室主任苗新：马上起草任免文件。
苗新明白杨东的心思，亲自组织文件的起草和打印。
第二天一早，公司就下发了任免文件，免去董文如财务部长职务，由副部长周建设担任财务部长。
公司内部的人开玩笑地和周建设说：“要不是老董耿气了一下，惹了杨东，天知道你这副部长什么时候转正。”
从这以后，杨东的名声大了起来，公司内部的人都有些怕他了。
但杨东心里却高兴不起来。（未完待续）