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秘书NPC虽然刚刚毕业，但对于人情世事还是懂得一些的，一般领导说要问一点私人事情，那就危险了。
是该拒绝，还是为了生活接受，难以抉择。
“你有男朋友了没？”王斗直视道。
“没，还没有交往。”秘书紧张道，身体都不自觉的绷紧了，本来就很高的身材，显得更高。
“那就是说，你还是大姑娘？”王斗兴致勃勃。
“我……我一直很保守。”秘书NPC已经脸红了，发现眼前的这个经理越来越不正经，对自己的猜测也愈加确定。
心底的挣扎也更加强烈。
难道只能被动接受？
“大姑娘已经很少了，我很喜欢大姑娘。”王斗轻飘飘道。
“完了……”秘书NPC已经完全确认了所猜，恐怕要立刻遭毒手了，但挣扎了半天还是选择留下，因为这份工作对她很重要，足以养活自己和家人。
不过，只能潜这一次。
“赶紧找男朋友结婚，我给你随礼，你走吧。”王斗忽然摆手道，其实他只是想问问这位秘书什么时候生孩子，好确定一下NPC能不能繁衍后代。
谁知这傻秘书想歪了。
“啊？”秘书目瞪口呆，努力挣扎了半天，已经准备好接受了，竟然不是这么回事，太伤人了。
不过，还是赶紧逃离了办公室。
“现实世界找个大姑娘太难了，虚拟世界竟然相反，找个有男朋友的都不容易。”王斗微微摇头。
……
今日，王振三再次把王斗他们三人召集到一起，打算进行第二次考验。
这一次，王振三想要考验的是监管生产的能力，于是分别让王斗、王卫风和王卫灿做三个分工厂的经理，而这三个分工厂的生产都有相同的问题，需要及时解决。
“你们要好好努力，谁要是能经受三次考验，我就让他做整个王氏集团的继承人！”王振三目深邃道。
“我们一定努力。”
王卫风和王卫灿又充满了信心，他们认为上次输给王斗，只是运气不佳，而这次一定不会输。
而且，如果说管理方面可以不需要专业知识，那么生产方面就必须需要专业知识了。
可惜的是，王斗不仅学历极低，还没经受海外深造，怎么和他们比？
这次考验，不是三人之间的比试，而是王卫风和王卫灿一决雌雄的比试。
“王斗，你好自为之吧！”王卫风和王卫灿都是拂袖而去。
王斗也只能付之一笑了，不错，他确实不懂生产上的知识，不是侥幸可以混过去的。
可是，王斗可是有系统的人，什么样的专业知识学不会，都是渣渣。
办理完公司内部的手续，王斗直接赶到了那个分厂，并不是他独自一人前往的，王艳和苗文静亲至陪同。
“哼，爷爷这是明显难为你，你怎么可能会生产知识！”王艳有些愤愤不平。
“王斗你不要太过勉强，我不希望你丢人。”苗文静也是微微皱眉。
“怎么，你们都不相信我的实力？”王斗认真看向两女道，尤其是很认真的看向苗文静，几日不见，这个女人竟然越来越有魅力了。
她之前在王斗面前，都是一副女强人的打扮，虽然也很有魅力，但缺少了一点火辣的感觉。
现在，她在王斗面前放开了很多，不在是女强人的打扮，而是一身精简的衣服，大片肌肤露在外面，美不胜收。
尤其是，这个女人很精明，妩媚起来比谁都强。
她的衣服不仅精简，想看的地方也是若隐若现，恰到好处，给人一种触手可及，但又得不到的感觉。
“弟弟，不是姐姐不相信你，你这文化水平着实让人担忧，而且你是粗人！”王艳故意贬低王斗，反正是做姐姐的一定要打压弟弟，不然怎么能显出姐姐的伟大。
“……”王斗对这个姐姐只能无语。
“我承认你很能打，但是对于专业知识，你确实弱了一点。”苗文静满脸皱眉。
“那如果我能在三人之中脱颖而出呐？”王斗认真道。
“对啊，如果我弟弟能赢了那两个混蛋，你会不会直接嫁给我弟弟？”王艳插嘴道，很想撮合她和王斗的事情，弟弟没媳妇，做姐姐的也很皱眉。
“凭借我对你的了解，你绝对不可能脱颖而出。”苗文静再次强调道。
“要不我们打一个赌，我输了任你处置，赢了你必须给我一点表示。”王斗一字一句道。
“我弟弟那么能打，身体一定很棒，这一点不会亏待你，如果专业知识也很强，你总不能再拒绝他了吧？”王艳再次插嘴。
“什么叫身体很棒，不会亏待我？”苗文静对这句话很不满，这句话歧义很大。
“别岔开话题，你说到底怎么办？”王艳继续插嘴，该帮弟弟的时候，一定尽力。
“如果王斗这次能够取胜，我给他做一个月的饭！”苗文静认真道。
“没诚意！”
“牵强！”
王斗和王艳都是一脸不满的样子。
“那我给他洗一个月的衣服？”
“免了吧，我给弟弟买洗衣机了。”王艳斜眼道。
“咱是有钱人，衣服从来不用洗，脏了就扔。”王斗也是鄙视道。
苗文静一看不认真对待实在是说不过去了，只能咬牙道：“如果王斗这次能脱颖而出，我给他十秒钟的时间，随便他怎样！”
“嗯？”王斗极其皱眉道：“时间是不是短了点，完全不够用？”
砰！
王艳敲了一下王斗的额头道：“弟弟你想歪了，你不会凑这个时间干点有意思的事情吗，挠痒痒什么的也不是挺好，反正她不会生气。”
“呃……可以。”王斗立刻想到了挠痒痒的场景，但还是感觉没多少意思，于是想到了其它的事情。
很快，王斗他们便来到了这个分厂子，随便走了一圈，便发现了很多问题。
其中，最严重的问题有两个，第一是员工对工作都很冷漠，似乎是在混日子。
第二管理层的人员，几乎和一线员工的人数想同。仅仅只是这两点，几乎就可以决定这个分厂的生死。